Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Elektroanlagenmonteur/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630612-7878-3366-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Neuenburg am Rhein (Baden-Württemberg)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 09.04.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Laborierung komplexer pyrotechnischer Geräte

  • Fertigung und Montage von Einzelteilen, Baugruppen sowie Gesamtgeräten

  • Erkennung von Fehlfunktionen und deren Behebung, sowohl am Gerät als auch an den Betriebsmitteln

  • Pflege, Wartung und Reparatur von Vorrichtungen innerhalb der Montagelinien

  • Erkennung von Qualitätsabweichungen im Prozess und am Gerät sowie Durchführung von Funktions- und Endprüfungen

  • Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Versorgung mit Material sowie eines kontinuierlichen Abtransports der Fertigware

  • Abgeschlossene technische Ausbildung in einem einschlägigen Berufsbild z.B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker (m/w/d)

  • Erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich wünschenswert

  • Gutes mechanisches Verständnis sowie Kenntnis im Lesen von technischen Zeichnungen

  • Ausgeprägtes Arbeitssicherheits- und Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise

  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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