Propietario del producto
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630950-7878-7520-S- Título completo del puesto: Product Owner (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 31 oct 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Verantwortung für die Entwicklung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs für eine mobile Technikeranwendung in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
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Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem Business, Übersetzung in User Stories sowie Pflege der Release Planung
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Teilnahme an regelmäßigen Refinements, Sprint Plannings und Reviews gemäß SCRUM
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Unterstützung bei internen und externen Rollouts in Abstimmung mit Stakeholdern
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Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
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Erfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z.B. CSPO, PSPO)
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Kenntnisse in der Anwendung agiler Tools wie Jira, Confluence und Azure DevOps
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Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
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Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten ca 50 %
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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