Electricista de edificios
Pierburg GmbH Número de referencia: 15939-BB-631075-7878-7663-S- Título completo del puesto: Betriebselektriker (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Neuss (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 ago 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Analyse und Prüfung von Bau- und Zukaufteilen
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Fehlerbehebung von Maschinen und Anlagen sowie Einleitung des Problemlösungsprozesses
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Wartung der Maschinen, Anlagen und Gebäude
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Aus- und Einbau von Verschleißteilen elektrischer Komponenten
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Entnahme und Ausgabe von Ersatzteilen aus dem Lager sowie ggf. Nachbestellung
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Elektrische Betriebsmittelprüfung DGUV V3 an Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen
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Änderungen an elektrischen Betriebsmitteln
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Dokumentation vornehmen
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Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebselektriker oder Mechatroniker (m/w/d)
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Gut ausgeprägte organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten
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Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
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Souveränes, überzeugendes sowie sympathisches Auftreten
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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