Ingeniero - Ingeniería de Sistemas

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Umfassende Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses mit Analyse- und Bewertungsmethoden zur Systemsicherheit unserer Produkte

• Erstellung unabhängiger Bewertungen zur Systemsicherheit sowie Ergebnis-Präsentationen gegenüber den Verantwortungsträgern der Organisation oder den externen Kunden (m/w/d)

• Pflege, Weiterentwicklung und Kommunikation der Prozesse und Methoden zur Systemsicherheit

• Initiierung und Planung von Informations-, Austausch- und Weiterbildungsveranstaltungen mit relevanten (internen) Stakeholdern zu Themen der Systemsicherheit / Safety Culture

• Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung technischer Systeme / Produkte

• Umfangreiche Kenntnisse in Entwicklungsprozessen und Vorgehensmodellen (z.B. V-Modell) vorweisen

• Grundlegende Kenntnisse im Systems Engineering nach ISO/IEC 15288 von Vorteil

• Kenntnisse in Analysetechniken und Methoden (z.B. Gefährdungsanalyse und Risikobewertung, FMECA, Fehlerbaumanalyse, STPA) entsprechend gängiger Sicherheitsnormen

• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch

• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.