Director de producto

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung eines aktiven Obsoleszenzmanagements nach IEC 62402 sowie Etablierung operativer Prozesse

• Konzeption und Implementierung eines Monitoring-Systems zur frühzeitigen Erkennung kritischer Komponenten

• Strategische Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung von obsoleszenzbezogenen Projekten über Portfolios hinweg

• Entwicklung und Bewertung alternativer Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit

• Erstellung aussagekräftiger Reportings und Durchführung fundierter Datenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

• Steuerung des Produktportfolios hinsichtlich Abkündigungen und Pflege der relevanten Obsoleszenzdaten

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in der Luftfahrt- und Rüstungsindustrie

• Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Lebenszyklen

• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Bewertung komplexer Zusammenhänge

• Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit verschiedene Stakeholdern

• Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfreude und sichere Handlungsfähigkeit auch in unsicheren Situationen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.