Empleado - Compras

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Durchführung des Bid- & Proposal Managements für den Service Scope für Vertriebsprojekte sowie für Serviceprojekte

• Verantwortung und Steuerung des Prozesses der Angebotserstellung seitens Service von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss

• Sichtung und Analyse komplexer Ausschreibungsunterlagen sowie Einbindung und Koordination der notwendigen Fachabteilungen zur Bewertung der Anforderungen

• Analyse der Risiken und Abgleich mit Konzernvorgaben sowie verfahrensrechtlichen Rahmenbedingungen

• Planung, Überwachung und Steuerung der Ausschreibungskosten

• Selbstständige Erarbeitung und Spezifikation von Service-Konzepten

• Weiterentwicklung von internen Vorgaben zu Schlüsselthemen wie Life Cost-Zusagen, Dokumentationen, Preisbindung, Obsoleszenz basierend auf Marktbedürfnisse und den strategischen Zielen des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bid-Management, Capture- oder Projektmanagement, idealerweise auch in verantwortlicher Funktion von Großprojekten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick

• Erfahrung in fachlicher Führung multinationaler Projektteams

• Sehr gute SAP- und IT-Kenntnisse erforderlich

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Subventionierte Betriebsküche

• Kostenlose Parkmöglichkeiten

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits Plattform

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.