Sachbearbeiter/in - Einkauf
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-631140-7878-5096-S- Vollständige Jobbezeichnung: Bid & Proposal Manager - Service (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: München (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 07.07.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Durchführung des Bid- & Proposal Managements für den Service Scope für Vertriebsprojekte sowie für Serviceprojekte
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Verantwortung und Steuerung des Prozesses der Angebotserstellung seitens Service von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
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Sichtung und Analyse komplexer Ausschreibungsunterlagen sowie Einbindung und Koordination der notwendigen Fachabteilungen zur Bewertung der Anforderungen
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Analyse der Risiken und Abgleich mit Konzernvorgaben sowie verfahrensrechtlichen Rahmenbedingungen
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Planung, Überwachung und Steuerung der Ausschreibungskosten
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Selbstständige Erarbeitung und Spezifikation von Service-Konzepten
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Weiterentwicklung von internen Vorgaben zu Schlüsselthemen wie Life Cost-Zusagen, Dokumentationen, Preisbindung, Obsoleszenz basierend auf Marktbedürfnisse und den strategischen Zielen des Unternehmens
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
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Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bid-Management, Capture- oder Projektmanagement, idealerweise auch in verantwortlicher Funktion von Großprojekten
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
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Erfahrung in fachlicher Führung multinationaler Projektteams
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Sehr gute SAP- und IT-Kenntnisse erforderlich
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Subventionierte Betriebsküche
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Kostenlose Parkmöglichkeiten
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Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
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Corporate Benefits Plattform
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Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
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Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.