Mecánica industrial - tecnología de producción

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• ´Durchführung von Untersuchungen mittels Apparaturen zur Schwingungstechnik

• Terminliche und organisatorische Abwicklung der schwingungstechnischen Untersuchungen mittels elektrodynamischen Shaker

• Planung und Aufbau von Prüfständen in Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden (m/w7d)

• Erstellung von Ablaufplänen für Vibrations-Untersuchungen

• Auswertung von Daten und Spektren sowie Erstellung von Umweltsimulationsberichten

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)

• Kenntnisse der gängigen Prüf- und Messmethoden der elektrischen und mechanischen Schwingungstechnik

• Technisches und mechanisches Analysevermögen sowie Problemlösungskompetenz müssen vorhanden sein

• Bereitschaft zum Umgang mit gefährlichen Stoffen (z.B. Explosivstoffen) und Bauteilen

• Gute MS-Office-Kenntnisse inkl. MS-Projekt

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibilität für geplante und projektbezogene Schichtarbeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.