Industriemechaniker/in - Produktionstechnik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• ´Durchführung von Untersuchungen mittels Apparaturen zur Schwingungstechnik

• Terminliche und organisatorische Abwicklung der schwingungstechnischen Untersuchungen mittels elektrodynamischen Shaker

• Planung und Aufbau von Prüfständen in Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden (m/w7d)

• Erstellung von Ablaufplänen für Vibrations-Untersuchungen

• Auswertung von Daten und Spektren sowie Erstellung von Umweltsimulationsberichten

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)

• Kenntnisse der gängigen Prüf- und Messmethoden der elektrischen und mechanischen Schwingungstechnik

• Technisches und mechanisches Analysevermögen sowie Problemlösungskompetenz müssen vorhanden sein

• Bereitschaft zum Umgang mit gefährlichen Stoffen (z.B. Explosivstoffen) und Bauteilen

• Gute MS-Office-Kenntnisse inkl. MS-Projekt

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibilität für geplante und projektbezogene Schichtarbeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.