Director de ventas
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-631802-7878-7683-S- Título completo del puesto: Sales Engineer (m/w/d)
 - Jornada laboral: Tiempo completo
 - Lugar de trabajo: München (Baviera)
 - Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
 -    Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
 - Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
 - En línea desde: 26 sept 2025
 
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Anforderungsanalysen und Beratung des Kunden (m/w/d) bei der Formulierung dieser Anforderungen
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Vertriebsunterstützung in der Akquise-Phase
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Prüfung auf Realisierbarkeit, sowie deren Auswirkungen auf bestehende Systeme, Standards, Richtlinien
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Spezifikation des Designs und der Architektur des Systems, sowie Auswahl der benötigen Systemkomponenten
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Beschreibung der zu entwickelnden Fahrzeugfunktionen beziehungsweise Fahrzeugkomponenten (Entwicklungspakete)
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Technische Dokumentation
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Aufbau und Weiterentwicklung fachspezifischer Normen und Prozesse
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Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder Systems Engineering
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Requirements-Management und Projektmanagement
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Branchenkenntnisse in der Verteidigungs-, Automobil-oder Luft- und Raumfahrtindustrie von Vorteil
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
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Bereitschaft zu Dienstreisen
 
An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
 - Subventionierte Betriebsküche
 - Kostenlose Parkmöglichkeiten
 - Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
 - Corporate Benefits Plattform
 - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
 - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
 
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
  
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