Responsable de protección de datos

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Beratung der Fachbereiche zu relevanten Datenschutzthemen und -fragestellungen

• Unterstützung des Compliance Officer | Data Privacy bei der Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems (DSMS) sowie die Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich

• Sicherstellung betrieblicher Standards zum Datenschutz und bei der Umsetzung der rechtlichen Datenschutzanforderungen

• Begleitung der Fachbereiche und Prozesseigentümer bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen, insbesondere bei der Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten

• Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Workshops

• Bearbeitung und Dokumentation von Datenschutzvorfällen und Vorbereitung von erforderlichen Meldungen an Datenschutz-Aufsichtsbehörden sowie die Benachrichtigungen an die Betroffenen (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz sowie eine Ausbildung zum zertifizierten Datenschutzbeauftragten (m/w/d) wünschenswert

• Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit von Vorteil

• Gutes Verständnis von betrieblichen Prozessen und Strukturen in Unternehmen und internationalen Konzernen

• Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.