Grupo, jefe de equipo

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Zentralteams "Betriebliches Gesundheitsmanagement" der Division Waffe Munition

• Koordination aller BGM Teams an den Standorten der Div. W+A (Schwerpunkt DACH, aber auch international)

• Konzeptionierung und Umsetzung von BGM Strategien und Aktionen Mitwirkung und Abstimmung mit dem Global Health Management der Rheinmetall AG

• Verhandlungen von Rahmenverträgen und Fördermitteln mit Krankenkassen

• Aufbau und Pflege eines externen Dienstleisternetzwerks

• Budgetveranwortung und -kontrolle

• Vermarktung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Reporting von relevanten Gesundheitskennzahlen

• Erstellung und Aufbereitung von Gesundheitsberichten

• Verhandlungen von gesundheitsrelevanten Themen mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Gesundheit oder vergleichbar

• Erfahrung in der Leitung/Koordination von großen, standortübergreifenden Teams von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Teamorientierung

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.