Jefe - Desarrollo Corporativo

Unternehmen

Wir sind ein international führendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Als Tier-1-Lieferant beliefern wir namhafte OEMs mit hochwertigen Motorenkomponenten sowie mit komplexen Systemen für Kettenfahrwerke in der Baumaschinenindustrie. Unsere Produkte stehen für Präzision, Zuverlässigkeit und Innovationskraft und leisten weltweit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit moderner Antriebstechnologien und mobiler Arbeitsmaschinen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges profitables Wachstum, Digitalisierung und operative Exzellenz gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO der Business Unit Forged Tech und übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für zentrale strategische und transformative Initiativen der Business Unit Forged Tech:

• Strategieentwicklung und Transformation: Leitung und Weiterentwicklung der langfristigen Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Team der Business Unit und dem Top-Management der Gruppe. Ableitung und Verfolgung strategischer Maßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Research undamp; Innovation bei der Transformation des Produktportfolios
• Performancesteigerung: Steuerung und Monitoring von funktions- und werksübergreifenden Initiativen zur Effizienzsteigerung, Kosten- und Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Digitalisierung: Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Sustainability undamp; ESG: Koordination und Integration von Nachhaltigkeitsaktivitäten in die Unternehmensstrategie und operativen Prozesse
• Kommunikation: Koordination und Verantwortung der internen und externen Kommunikation der Business Unit

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion in einem Industrieunternehmen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Management komplexer Projekte und Programme, idealerweise mit internationalem Bezug
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und mitzunehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Rolle mit direkter Berichtslinie zum CEO
• Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven in einem global agierenden Unternehmen
• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch z.B. weltweites Talentmanagement und passgenaue Qualifikationsangebote durch unsere thyssenkrupp Academy
• Moderne, offene Arbeitsumgebung im ruhr tech kampus in zentraler Lage in Essen mit einer gesunden und vielfältigen subventionierten Kantine
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für z.B. Fitnessclubmitgliedschaften, Autokäufe oder Online-Shopping
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebsscreening, Grippeschutzimpfung

Kontakt

Jill Hoffmeister Head of Human Resources jill.hoffmeister@thyssenkrupp.com

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.