Gestionnaire de paie

Ihre Aufgaben:

• Erfassung, Aufbereitung und Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsdaten und vollständige Lohnabrechnung über PAISY CS
• Erarbeiten der Personalstatistiken, Unfallstatistik, Krankenstatistik und sonstige Auswertungen
• Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in der Zeitwirtschaft
• Pflege der Zeitdaten (Urlaub, Krankheit etc.) im Zeiterfassungssystem
• Betreuung vom Arbeitgeberportal der Arbeitsagentur sowie Ansprechpartner für Arbeitsagentur sowie Zusammenarbeit mit anderen externen Schnittstellen (IHK, Renten-träger, Krankenkassen, u.a.)
• Vertragsprüfung Arbeitnehmerüberlassung sowie Prüfung der Stundenbelege und Durchführung der Rechnungsprüfung
• Führen der jährlichen Qualifizierungspläne
• Planen und Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. SCC-Schulung)
• Aufbau und selbständige Pflege der Qualifikationsmatrix
• Planung und Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
• Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter aufgrund gesetzlicher Bestimmungen (Bsp. Arbeitszeugnis, Bescheinigung Agentur für Arbeit, Rentenkasse usw.)
• Sachbearbeitende Tätigkeiten bei Personalmaßnahmen und Aktenführung

Ihr Profil:

• Fachspezifische Berufsausbildung
• Anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office Tools
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und Kenntnisse in Lohnprogrammen
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Sie:

• Vergütung in Anlehnung an IG Metall Tarif inkl. Leistungszulagen
• 30 Tage Urlaub + bis zu 6 Zusatzurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge (Metall-Rente)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämie zur Gesunderhaltung
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkranken- und Unfallversicherung

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.