Electronics technician - automation and systems engineering

Für unseren renommierten Kunden im Raum Oyten – einen führenden Anbieter im Spezialmaschinenbau – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und lösungsorientierten

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
• Attraktive Vergütung: 42.000 € – 50.000 € Jahresgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) nach Tarifvertrag (BAP/GDB) zzgl Branchenzuschlägen, Auslöse sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit exzellenten Chancen auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz mit innovativer Technik und gründlicher Einarbeitung
• Ein festes Ansprechpartner-Team vor Ort, das Sie während des gesamten Prozesses begleitet

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagen und Automatisierungssystemen (im Werk Oyten sowie ggf beim Kunden vor Ort)
• Systematische Überprüfung von mechatronischen, elektrischen und pneumatischen Baugruppen
• Einspielen, Testen und Parametrieren von Steuerungssoftware (z B SPS / TIA Portal) sowie Schnittstellenanpassung
• Eigenständige Diagnose und Behebung von Störungen während der Test- und Anlaufphase
• Erstellung von Übergabe- und Testprotokollen sowie Einweisung des Bedienpersonals

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektriker oder eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Industrieanlagen
• Gute Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Pneumatikplänen sowie Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung bzw -Fehlersuche
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil), Führerschein der Klasse B sowie moderate Reisebereitschaft

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.