Comprobador eléctrico

important note for foreign applicants:

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Sie kommen aus dem Bereich Elektro- oder Medizintechnik und haben Interesse an einer Tätigkeit als Elektro- oder Medizintechniker im Außendienst? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind seit mehr als 25 Jahren überregional im Bereich Medizin- und Elektrotechnik tätig.

Ihre Aufgaben: • sicherheitstechnische Prüfungen an medizinischen und nicht medizinischen ortsveränderlichen Betriebsmitteln • kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden

Voraussetzungen: • Fachausbildung im technischen Bereich, z. B. Elektrotechniker (m/w/d), Medizintechniker (m/w/d) • praktische Erfahrung im Bereich Elektro • Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Verantwortungsbereitschaft und Engagement • freundliche, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit

Was wir bieten: • tarifliche Entlohnung • Firmenfahrzeug • finanzierte Weiterbildung für den elektro- bzw. medizintechnischen Bereich (falls erforderlich) • attraktive und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung • intensive Einarbeitung • sicheren Arbeitsplatz in einem starken Team

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne:

+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you:

+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

IncomingZAV

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.