Influencer-Marketing-Manager

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bei Vicinity werden Sie dazu entscheiden, unsere Marke in Kombination mit Influencern auf Plattformen wie Instagram oder Tiktok zu präsentieren. Unser europaweites Influencer Netzwerk zu pflegen und zu erweitern. Sie werden die Möglichkeit haben, neue Kampagnen zu entwickeln, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit in verschiedenen Ländern zu vergrößern. Wenn Sie sich für Fashion & Marketing interessieren und eine Leidenschaft dafür haben, Ergebnisse zu erzielen, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
• Identifikation, Auswahl und Ansprache von Influencern, die zu unserer Marke passen.
• Verhandlung und Koordination von Kooperationen, einschließlich Kampagnenbriefings und Vertragsmanagement.
• Überwachung und Analyse von Influencer-Kampagnen hinsichtlich Reichweite, Engagement und ROI.
• Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Influencern und deren Management.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Content-Team, um kreative und zielgerichtete Kampagnen umzusetzen.

Erwartungen & Qualifikation

Das bringst du mit

• Entwicklung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
• Identifikation, Auswahl und Ansprache von Influencern, die zu unserer Marke passen.
• Verhandlung und Koordination von Kooperationen, einschließlich Kampagnenbriefings und Vertragsmanagement.
• Überwachung und Analyse von Influencer-Kampagnen hinsichtlich Reichweite, Engagement und ROI.
• Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Influencern und deren Management.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Content-Team, um kreative und zielgerichtete Kampagnen umzusetzen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.