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Mecánico de motores

Güntzel Autovermietung GmbH Número de referencia: 10001-1001320311-S
  • Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Münster, Westfalen (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 12 may 2025

Stellenausschreibung: Kfz-Mechaniker (m/w/d) für unsere Autovermietung

Standort: Münster Vollzeit evtl. auch Teilzeit Beginn: Ab sofort (oder später)

Über uns: Wir sind eine etablierte Autovermietung (seit fast 50 Jahren in Münster) mit einem vielfältigen Fuhrpark (NFZ) und einem engagierten Team. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, suchen wir einen motivierten Kfz-Mechaniker (m/w/d), der sich um die Wartung und Instandhaltung unserer Fahrzeuge kümmert.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Fahrzeugen
  • Diagnose und Behebung von technischen Störungen
  • Inspektion und Pflege des Fuhrparks
  • Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Funktionsfähigkeit der Fahrzeuge
  • Koordination von TÜV und Werkstattterminen

Ihr Profil:

  • Kfz-Mechaniker (oder ähnliches)
  • Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B (besser auch C1)

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an info@guentzel-auto.de oder per Post an Güntzel Autovermietung GmbH, Schifffahrter Damm 215, 48147 Münster

oder rufen uns an! Tel: 0251 2301212


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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