Diseñador de medios - medios digitales/impresos - diseño de medios

Mediengestalter (m/w/d) für Digital- und Printmedien

Für unsere Abteilung Marketing suchen wir einen Mediengestalter (m/w/d) für Digital- und Printmedien.

Anstellung: Vorzugsweise Vollzeit, Teilzeit nach Absprache

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und Realisieren von Gestaltungskonzepten auf Basis unseres Corporate Designs
• Gestalten von Broschüren in mehreren Sprachen, PoS-Material, Verpackungen sowie Messestand-Design
• Gestalten digitaler Kommunikationsmittel (z.B. Anzeigen, Display Ads, eCommerce-Inhalte)
• Bearbeiten von Fotos, Erstellen von Vektorgrafiken sowie Einstellen der Daten in ein DAM-System (Digital Asset Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder eine vergleichbare qualifizierte Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fachrichtung Mediendesign
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Layout-Programmen der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) und gute Kenntnisse in der Datenaufbereitung für die Druckvorstufe
• Erfahrungen im Umgang mit MAM/DAM-Systemen sind vom Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kreativität und Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihr volles Know-how einbringen können.
• Auf uns ist Verlass: Wir sind ein gesundes Unternehmen, das beständig wächst.
• Bei uns zählen alle: Eine Gemeinschaft, die fair, respektvoll und hilfsbereit miteinander umgeht – auf allen Ebenen.
• Eine Gemeinschaft voller Profis mit hohem Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie zahlreiche Benefits

Sie wollen unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten und die Prozesse gemeinsam weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbung Online über unsere Karriereseite: https://www.stabila.com/de/unternehmen/karriere.html

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.