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Técnico - Ingeniería Eléctrica (Energiet.)/B. Prof. Tecnología

NATUS GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1001364638-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Trier (Renania-Palatinado)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 22 abr 2025

Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen:

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
  • Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
  • Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
  • Viele weitere Highlights

Alle NATUS Benefits finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:

  • Projektierung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich Niederspannungs-Schaltanlagen
  • Erstellung projektspezifischer Kalkulationen und Angebote mit Unterstützung moderner Tools
  • Technische Beratung und Abstimmung mit unseren Vertriebskollegen im Innen- und Außendienst
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen – von der Technik bis zum Projektmanagement
  • Reisetätigkeit: max. 10–20 %, vorwiegend bei Abstimmungen mit Kunden oder Projektpartnern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Elektrotechnik
  • Kenntnisse im Bereich Niederspannungs-Schaltanlagen wünschenswert
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Tools

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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