Asesor de atención al cliente
Jobs Europe AB Número de referencia: 10001-1001384526-S- Título completo del puesto: Kundenberater (m/w/d) – Willkommensbonus + Umzug nach Porto, Portugal
- Jornada laboral: Teletrabajo , Tiempo completo
- Lugar de trabajo: , Berlín
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 3 sept 2025
Starten Sie Ihre internationale Karriere in Portugal! Unterstützen Sie eines der weltweit führenden Technologieunternehmen im Bereich Kundenservice – mitten im wunderschönen Porto. Profitieren Sie von einem attraktiven Willkommensbonus in Höhe von 3000 € und einem umfassenden Relocation-Paket, das Ihren Umzug erleichtert.
Ihre Aufgaben
- Beantwortung eingehender Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat
- Unterstützung bei allgemeinen Fragen, Vorverkaufsinformationen und technischen Anliegen
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch professionelle Kommunikation
- Weiterleitung komplexerer Fälle an spezialisierte Teams
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität
Ihr Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Freundliche, lösungsorientierte und geduldige Kommunikation
- Technisches Interesse und Fähigkeit, sich in neue Tools einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Eigenmotivation
Was wir bieten
- Unbefristeter Vollzeitvertrag (Verhandlung je nach Erfahrung möglich)
- 3000 € Willkommensbonus
- Relocation-Paket nach Porto, inkl. Flugticket und Unterkunft für den Start
- Attraktives Gehalt + leistungsabhängiger Bonus
- Voll bezahlte Einarbeitung und Schulungen
- Zentrale Lage des Büros in Porto
- Karriereentwicklung, Sprachkurse und Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm („Bring-a-Friend“-Bonus)
Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer der schönsten Städte Europas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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