Conductor profesional
Getränke Glasl GmbH Número de referencia: 10001-1001386156-S- Jornada laboral:
- Lugar de trabajo: Antdorf (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 29 abr 2025
Aushilfsfahrer (m/w/d) auf Minijob-Basis gesucht
Herzlich Willkommen bei Getränke Glasl in Antdorf! Seit über 50 Jahren versorgen wir als Familienbetrieb unsere Kunden im südbayerischen Raum zuverlässig mit Getränken. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Aushilfsfahrer (m/w/d) auf Minijob-Basis!
Das erwartet Sie bei uns:
- Attraktive Vergütung: 20 € pro Stunde.
- Planbare Einsätze:
- Abend-/Nacht-Tour mit einer Gesamtarbeitszeit von ca. 5 Stunden (bei Wunsch und Möglichkeit kann die Arbeitszeit flexibel erweitert werden):
- 1 Stunde für das Be- und Entladen (dabei werden Sie vollständig be- und entladen),
- 2 Stunden Fahrtzeit hin,
- 2 Stunden Rückfahrt.
- Die Wartezeit während des Be- und Entladens zählt vollständig als Arbeitszeit.
- Start- und Zielort ist immer Antdorf.
- Abend-/Nacht-Tour mit einer Gesamtarbeitszeit von ca. 5 Stunden (bei Wunsch und Möglichkeit kann die Arbeitszeit flexibel erweitert werden):
- Keine körperliche Belastung: Das Be- und Entladen wird für Sie übernommen.
- Mitarbeitervorteile:
- Vergünstigte Getränke bei uns einkaufen.
- Kostenfreie Getränke während Ihrer Arbeitszeit.
- Langfristige Aushilfstätigkeit kann mit einem monatlichen 50 € Tankgutschein belohnt werden (nach Eignung).
Das bringen Sie mit:
- Gültiger LKW-Führerschein CE und Fahrerkarte.
- Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
- Freundliches und gepflegtes Auftreten.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenden Sie sich an Natasha Kulina – ein Anruf reicht: 08856-8020017 oder 01766-2622901. Alternativ kommen Sie einfach spontan bei uns vorbei!
Getränke Glasl – Werden Sie Teil unseres Teams!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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