Controlador
Höfer und Tausch GmbH Número de referencia: 10001-1001442036-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Dresden (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 may 2025
HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.
Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Industrieunternehmen in Dresden, besetzen wir einen*
**Werkscontroller ***
Ihre Aufgaben (Auszug)
- Verbesserung der Effizienz in Produktion und Verwaltung durch Optimierung bestehender Prozesse und Einführung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung sowie Überwachung von Forecasts und Budgets durch u.a.:
o Deckungsbeitragsanalysen für laufende und abgeschlossene Projekte
o monatliche Liquiditätsplanung
o Soll/Ist - Analysen
- Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Optimierung des Kennzahlensystems
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation in Gremien
Anforderungen unseres Auftraggebers (Auszug)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher Funktion im Produktionsumfeld
- Anwenderkenntnisse des HGB, IFRS und steuerlicher Gesetze
- Versierter Umgang und Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen und gängiger Finanz- und Controllingsoftware – gern SAP R/3 Module FI/CO
- Versierte Deutschkenntnisse ab C1 und gute Englischkenntnisse
- Gültiges Arbeitsvisum für Deutschland
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@hoeferundtausch.com senden wollen.
Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!
HÖFERUNDTAUSCH
** AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.*
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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