Trabajador social / pedagogo social

Herzensanker – Häuser in Garbsen

Herzensanker steht für engagierte Begleitung und Unterstützung junger Menschen, die Orientierung und Förderung brauchen. Für unsere beiden Häuser in Garbsen suchen wir ab sofort motivierte Fachkräfte (m/w/d), die sich mit Empathie und Engagement für Kinder und Jugendliche einsetzen möchten. Ob mit Berufsausbildung oder Studium – bei uns sind Sie herzlich willkommen, denn was zählt, ist Ihre Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen!

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Jugendlichen im Alter von 16 bis 21 Jahren sowie von Kindern zwischen 12 und 16 Jahren
• Unterstützung im Alltag und bei schulischen und beruflichen Herausforderungen
• Aktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Ansprechpartnern
• Dokumentation und Begleitung der individuellen Entwicklungsprozesse
• Teilnahme an Teambesprechungen und fachlicher Austausch

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit, Erzieher/in, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – engagierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen!
• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie erste Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Freude am aktiven Austausch im Team

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären und engagierten Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Vergütung angelehnt an den TVöD sowie attraktive Sozialleistungen
• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsräume und Raum für Ihre Ideen

Sie möchten jungen Menschen Stabilität und Perspektiven bieten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@herzensanker.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.