Químico

Um die Klima Neutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein lnnovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Energiespeicher- und -umwandlungsmaterialien und insbesondere nachhaltige Batterien spielen dabei eine zentrale Rolle.

Wir suchen einen Computational Chemist PostDoc (m/w/d) für unseren Standort in Jena. Die Postdoc-Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich kritischen Herausforderungen zu stellen, indem Spitzenforschung auf dem Gebiet der theoretischen Chemie zur Entwicklung neuer redoxaktiver Polymere in enger Zusammenarbeit mit experimentellen Kooperationspartnern durchgeführt wird.   Weitere Informationen zu unseren thematischen Schwerpunkten finden Sie unter Homepage - HIPOLE Jena und www.ceec.uni-jena.de.

Ihre Aufgaben

• Screening von redoxaktiven Modellverbindungen (z. B. Monomere) basierend auf den drei Strukturmotiven – Benzimidazole, Benzoxazole und Benzothiazole
• Untersuchung möglicher Zersetzungsmechanismen der Grundstrukturen
• Entwicklung von Designkonzepten
• Untersuchung des Einflusses von Gegenionen auf die Redoxpotentiale
• Berechnung kurzer Polymerketten
• Methoden: insbesondere Dichtefunktionaltheorie, semiempirische Methoden, Molekulardynamik, und Maschinelles Lernen kommen dabei zum Einsatz
• Die Ergebnisse sollen dokumentiert, ausgewertet und anschließend publiziert werden
• Enge Zusammenarbeit mit der experimentellen Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Ulrich S. Schubert
• Betreuung von Bachelor-/Masterstudentinnen und Doktorandinnen
• Zusammenfassung, Präsentation und
• Publikation der Ergebnisse in englischer Sprache

Ihre Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Chemie oder Materialwissenschaft
• Promotion (oder kurz vor dem Abschluss) in Theoretischer Chemie / Quantenchemie oder Materialmodellierung
• Weitreichende Kenntnisse im Fachgebiet der Theoretische Chemie / Quantenchemie
• Erfahrungen im Umgang mit Linux-Systemen und Großrechnern
• Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Publikationsleistung
• Erfahrung in der Präsentation wissenschaftlicher Inhalte in englischer Sprache

Sie weisen ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in vielfaltigen Aufgabengebieten einzuarbeiten auf und zeichnen sich durch lhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinaren, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Unser Angebot

• Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz Institut in der Wissenschaftsstadt Jena
• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
• Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)

Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 23.06.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.