Especialista en PLC

Wir sind ein modernes Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden, spezialisiert auf die Konzeption, Entwicklung und Fertigung von Steuerungs- und Schaltanlagen sowie auf die Automatisierung von Produktionsabläufen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme bieten wir umfassende Lösungen für optimale Arbeitsabläufe.

Unser Fachbereich Automatisierungstechnik realisiert hochautomatisierte Produktionsanlagen, und im Schaltanlagenbau übernehmen wir Konstruktion und Fertigung, ob als Einzel- oder Serienproduktion, stets mit höchsten Qualitätsstandards.

Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Benefits:

• Team-Events
• E-Bike Leasing
• 30 Urlaubstage
• Keine Urlaubssperre
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Krankenzusatzversicherung
• Jahresprämie

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens TIA-Portal, Step7, CoDeSys)
• Erstellung und Anpassung von HMI-Visualisierungen
• Durchführung von Inbetriebnahmen im Haus sowie bei Kunden vor Ort
• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungslösungen
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Unterstützung im Projektteam bei Planung, Umsetzung und Test

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium als Elektroniker, Elektrotechniker, Automatisierungstechniker o. Ä.
• Sehr gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal / S7 und erste Erfahrung mit CoDeSys
• Erfahrung im Schaltschrankbau, in der Antriebstechnik oder Energieanlagen von Vorteil
• Strukturiertes Arbeiten, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
• Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze beim Kunden

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke diese bitte an karriere@gels-elektro.de oder rufe uns an unter +49 5939 94046 - 0.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.