International female IT programmer at work in Germany
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Gestor de energía

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630270-7878-3718-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Kassel, Hessen (Hesse)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 24 feb 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Durchführung interner und externer Audits für ISO 50001, 14001 & 45001 in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Verfolgung von Auditmaßnahmen und Verbesserung der Management Systeme
  • Regelmäßige Berichterstattung von HSE-Kennzahlen
  • Abstimmung mit Stakeholdern nationaler und internationaler Standorte innerhalb der Business Unit

Diese Stelle ist in Kassel, Kiel oder Unterlüß besetzbar.

  • Abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften, Sicherheitsingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im gesuchten Bereich
  • Kenntnisse der ISO 50001, 14001 & 45001
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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