Coordinador de configuración de TI

Bringen Sie Struktur in unsere Prozesse!

Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Konfigurations- und Änderungsmanagement? Dann unterstützen Sie uns dabei, unsere Produkt- und Projektstrukturen effizient zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Planung und Anwendung von Konfigurationsmanagementprozessen in Projekten

• Identifikation und Festlegung der Produktstruktur für Hardware und Software

• Steuerung des Änderungsmanagements und Mitentscheidung im Änderungsausschuss

• Durchführung von internen und externen Konfigurationsaudits

• Pflege und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagement-Systems im SAP

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Konfigurationsprozessen

• Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10 sowie Erfahrung mit dem V-Modell XT

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.