IT-Konfigurationskoordinator/in

Bringen Sie Struktur in unsere Prozesse!

Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Konfigurations- und Änderungsmanagement? Dann unterstützen Sie uns dabei, unsere Produkt- und Projektstrukturen effizient zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Planung und Anwendung von Konfigurationsmanagementprozessen in Projekten

• Identifikation und Festlegung der Produktstruktur für Hardware und Software

• Steuerung des Änderungsmanagements und Mitentscheidung im Änderungsausschuss

• Durchführung von internen und externen Konfigurationsaudits

• Pflege und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagement-Systems im SAP

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Konfigurationsprozessen

• Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10 sowie Erfahrung mit dem V-Modell XT

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.