Ingeniero - Tecnologías de la Información y la Comunicación

Als Systementwickler (m/w/d) wird Ihr fachlicher Schwerpunkt die Entwicklung und Implementierung von Digital-Twin-Technologien zur virtuellen Simulation und Analyse militärischer Fahrzeugplattformen in verschiedenen Entwicklungsphasen. Dazu gehört die Integration von Virtual- und Mixed Reality, sowie die Vernetzung und Kommunikationsfähigkeit Digitaler Zwillinge.

Ihre Aufgaben:

• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)

• Erstellung wesentlicher Systemdokumente

• Durchführung technischer Reviews und Audits

• Erstellung von Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

• Marktbeobachtung aktueller techn. Trends

• Reporting des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium z.B. in Informatik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik

• Kenntnisse von militärischen Systemen

• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.