Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Ingenieur/in - Informations-, Kommunikationstechnik

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630356-7878-8491-S
  • Arbeitszeit:
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 06.03.2025

Als Systementwickler (m/w/d) wird Ihr fachlicher Schwerpunkt die Entwicklung und Implementierung von Digital-Twin-Technologien zur virtuellen Simulation und Analyse militärischer Fahrzeugplattformen in verschiedenen Entwicklungsphasen. Dazu gehört die Integration von Virtual- und Mixed Reality, sowie die Vernetzung und Kommunikationsfähigkeit Digitaler Zwillinge.

Ihre Aufgaben:

  • Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)

  • Erstellung wesentlicher Systemdokumente

  • Durchführung technischer Reviews und Audits

  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

  • Marktbeobachtung aktueller techn. Trends

  • Reporting des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

  • Abgeschlossenes technisches Studium z.B. in Informatik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik

  • Kenntnisse von militärischen Systemen

  • Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohe interkulturelle Kompetenz

  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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