Director de Compras
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630373-7878-4548-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 7 mar 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Fachliche Führung eines Einkaufsteams
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Einkauf von Ersatzteilen, hochwertigen Baugruppen und Instandsetzungsleistungen
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Bewertung des bestehenden Lieferantenportfolios und Identifikation potentieller Lieferanten
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Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
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Terminverfolgung von Einkaufsvorgängen
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Erstellen von Analysen und Reportings
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Überwachen der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Anweisungen
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Übernahme von Sonderprojekten
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, technischer Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar
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Langjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
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Detaillierte Kenntnisse von strategischen und operativen Themen im Einkauf
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Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP MM
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Fundiertes Wissen im Vertragsrecht
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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