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Gerente - Ventas

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630437-7878-7178-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Aschau am Inn (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 14 mar 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Teil des Teams unserer Auftragsunterstützung am Standort Aschau am Inn werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut:

Unterstützung der Vertriebsleitung, des Key Account Managements und Vertriebsinnendienstes bei der standortübergreifenden Kapazitäts- und Vertriebsplanung

  • Bearbeitung von komplexen Kundenanfragen und Angebotserstellung für Rahmenverträge

  • Schnittstellenmanagement bei der Abwicklung von komplexen Kundenverträgen mit der Produktionsplanung, dem Einkauf, der Qualitätssicherung und der Entwicklung

  • Eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung von Vertriebsprojekten für den Geschäftsbereich

  • Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung

  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

  • Hohes Maß an Empathie und Kommunikation

  • Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP)

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Teamorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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