International female IT programmer at work in Germany
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Gestor de procesos - RPA

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630462-7878-3916-S
  • Jornada laboral:
  • Lugar de trabajo: Bremen
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 18 mar 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Durchgängige Kommunikation zwischen Truppen auf dem Gefechtsfeld und Dienststellen im Hinterland: Das ist das Ziel unseres neuen Kundenprojektes, bei dem unter anderem Richtfunksysteme zur digitalen Datenübertragung eingesetzt werden.

Als ILS Manager (m/w/d) übernehmen Sie hierbei folgende Aufgaben:

  • Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams im Themengebiet ILS/LSA

  • Fortschrittsüberwachung der internen und externen Arbeitspakete mit ILS-Anteilen

  • Durchführung, Planung und Kontrolle des ILS-Managements in Projekten

  • Pflege von Kundenkontakten und Teilnahme an Verhandlungsgesprächen

  • Durchführung von ILS Workshops (intern und extern)

  • Erstellung von Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepten sowie Optimierung des Ersatzteilbedarfs

  • Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB)

  • Unterstützung des Vertriebes in der Akquisitionsphase

  • Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung

  • Führungserfahrung

  • Langjährige Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren

  • Kenntnisse in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen

  • Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation, z.B. S1000D und S2000M

  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Weltweite Reisebereitschaft


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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