Ingeniero - Ingeniería Eléctrica

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

• Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen

• Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering

• Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers

• Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder

• Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices

• Erfolgreich abgeschlossene Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie bereits Führungserfahrung

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit

• Spaß an der internationalen Zusammenarbeit

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zwischen den Standorten in Deutschland

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.