Probador de materiales - tecnología de tratamiento térmico
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630639-7878-5630-S- Jornada laboral: A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 14 abr 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Überwachung und Bedienung einer automatisierten Wärmebehandlungsanlage
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Überwachung und Optimierung des Härteprozesses
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Bedienung der Automatisierung
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Wartung und Pflege der Anlagen und Vorrichtungen (TPM)
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Qualitätskontrolle der gefertigten Werkstücke nach technischen Vorgaben
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Analysierung und Beseitigung von Fehlerquellen
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Bedienung von SAP und BDE-Systemen
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Materialhandling
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Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallverarbeitung, idealerweise mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Wärmebehandlung
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Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Wärmebehandlung sind wünschenswert
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Erfahrung in der Bedienung von Industrieanlagen
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Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und konventionellen Messmitteln
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Präziser und selbstständiger Arbeitsstil sowie ein hoher Grad an Sorgfalt
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Ausdauer und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
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Bereitschaft zum Einsatz in einem Mehrschichtbetrieb
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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