Contrôleur/euse de matériaux - Technique de traitement thermique
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-630639-7878-5630-S- Horaires de travail: Travail posté / Travail de nuit / Week-end
- Lieu de travail: Unterlüß (Basse-Saxe)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 14 avr. 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Überwachung und Bedienung einer automatisierten Wärmebehandlungsanlage
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Überwachung und Optimierung des Härteprozesses
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Bedienung der Automatisierung
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Wartung und Pflege der Anlagen und Vorrichtungen (TPM)
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Qualitätskontrolle der gefertigten Werkstücke nach technischen Vorgaben
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Analysierung und Beseitigung von Fehlerquellen
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Bedienung von SAP und BDE-Systemen
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Materialhandling
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Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallverarbeitung, idealerweise mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Wärmebehandlung
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Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Wärmebehandlung sind wünschenswert
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Erfahrung in der Bedienung von Industrieanlagen
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Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und konventionellen Messmitteln
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Präziser und selbstständiger Arbeitsstil sowie ein hoher Grad an Sorgfalt
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Ausdauer und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
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Bereitschaft zum Einsatz in einem Mehrschichtbetrieb
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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