Ai-je besoin d'un visa pour travailler en Allemagne ? Quelles dispositions en matière de visa sont valables dans mon cas si je souhaite étudier ou suivre une formation en Allemagne ? Ce sont les premières questions que se posent les personnes qui cherchent un emploi en Allemagne ou prévoient d'y effectuer une partie de leur carrière. En résumé, la nécessité et le type de visa dépendent de votre pays d'origine et des qualifications professionnelles dont vous disposez.
Ressortissants des pays de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse
Si vous êtes un(e) citoyen(ne) de l’UE bénéficiant du droit de libre circulation, vous avez accès au marché du travail allemand sans restrictions. Vous n’avez pas besoin de visa ni de permis de séjour pour entrer en Allemagne ni pour y travailler. Il en va de même si vous venez d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège ou de Suisse (pays de l’AELE).
Ressortissants de pays tiers (État non membre de l'UE/l'EEE)
Les ressortissants de l'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis peuvent entrer en Allemagne sans visa pour y travailler. Dans ce cas, ils doivent demander le permis de séjour nécessaire en Allemagne avant de commencer à travailler. Seul(e)s les ressortissant(e)s de l’un de ces pays, peuvent s’adresser directement au service des étrangers compétent, même si vous êtes déjà en Allemagne. Si vous souhaitez commencer une activité professionnelle juste après votre arrivée en Allemagne, il est toutefois conseillé de déposer une demande de visa correspondant avant d’arriver.
Tou(te)s les ressortissant(e)s de pays tiers qui veulent travailler en Allemagne doivent déposer une demande de visa auprès de l'ambassade allemande compétente ou du consulat allemand compétent avant d’arriver en Allemagne.
Pour plus d'informations sur l'obligation ou l'exemption de visa, veuillez consulter le site web du ministère des Affaires étrangères allemand.
