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Asistente laboratorio de química

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630697-7878-9016-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Aschau am Inn (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 24 abr 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Labor in unserer Abteilung Entwicklung Chemie suchen wir einen engagierten Chemielaboranten (m/w/d)

  • Vorbereitung, Planung und Durchführung von chemischen Synthesen sowie physikalisch-chemischen Operationen

  • Ausarbeitung, Dokumentation und Bewertung von Versuchsergebnissen

  • Analytik von Ausgangstoffen und Fertigprodukten unter Anwendung unterschiedlicher chemischer und physikalischer Methoden

  • Begleitung von Entwicklungsprodukten bis in den „Kilo-Lab"-Maßstab

  • Unterstützung bei der Bearbeitung betrieblicher Aufgabenstellungen

  • Mitarbeit bei Aufgabenstellungen aus dem üblichen Laboralltag

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d)

  • Fachkenntnisse in Bezug auf präparative Labormethoden

  • Erfahrung im präparativen Arbeiten in einem Entwicklungslabor von Vorteil

  • Gute Kenntnisse in gängigen EDV Anwendungen (MS Office, SAP)

  • Bereitschaft zur Übernahme laborspezifischer Tätigkeiten

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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