Empleado - Logística
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630798-7878-2504-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 9 may 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Monitoring, Steuerung und Koordination von Informations- und Materialflüssen
- Erkennung von Störungen im Materialfluss sowie Initiierung von geeigneten Maßnahmen
- Führung von Mitarbeitern (m/w/d) als stellvertrender Teamleiter
- Durchführung der Inventurvorbereitung sowie Kontrolle und Pflege aller Lagerbestände
- Schnittstelle zwischen Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft und Fertigung
- Erkennen und Lösen von Störungen in Lager- und Bereitstellungsprozessen
- Durchführung der Inventurvorbereitung sowie Kontrolle und Pflege aller Lagerbestände
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Logistik
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, z. B. Industriekaufleute /(m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Führungserfahrung von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld in einem Industrieunternehmen wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in SAP (Module WM/EWM) von Vorteil
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Durchsetzungsvermögen sowie hoher eigener Antrieb für Verbesserungen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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