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Técnico - Tecnología de construcciones metálicas (construcciones metálicas)/B. Tecnología Prof.

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630849-7878-5469-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 15 may 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Vor und Nachbereitung von Türmen, Lafetten, Waffen und Waffenkomponenten zum Beschuss und zur Nachbereitung / Reinigung

  • Waffentechnische Vorbereitung der Feuerstellung bzw. der Versuchseinrichtung

  • Betreuung der Versuche und Abnahmen während des Beschusses, inkl. Beseitigung von Störungen vor Ort

  • Umbau von Waffenanlagen und Komponenten in der Feuerstellung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf

  • Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb

  • Kenntnisse im Lesen und Anordnen von Konstruktionsabschnitten sowie im Umsetzten in die Praxis

  • Vorkenntnisse im wehrtechnischen Bereich oder artverwandten Berufe

  • Führerschein B bzw. BE

  • Teamfähigkeit sowie eineselbstständiges und präzises Arbeiten

  • Eigenanspruch an Qualität und Zielerreichung

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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