Ingeniero industrial
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630882-7878-5758-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 may 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Disposition und Fertigungssteuerung von Serien- und Prototypaufträgen
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Primär- und Sekundär-Bedarfsermittlung
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Auslösung von SAP-Bestellanforderungen, SAP-Fertigungsaufträgen etc.
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Materialbestandsführung und Materialbuchungen im SAP
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Erstellung und Pflege von Übersichtslisten und Statusmeldungen sowie Optimierung von Abläufen in der Materialdisposition
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Terminierung und Steuerung von Fertigungs- und Personalressourcen
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Abstimmung u.a. mit den Abteilungen Fertigung, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Entwicklung und Erprobung
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Abgeschlossenes Ingenieur- bzw. Wirtschaftsingenieurstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung (ggf. Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)) mit entsprechender Berufserfahrung
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Erfahrungen in der Materialdisposition/Auftragsabwicklung
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Berufserfahrung im Maschinenbauumfeld von Vorteil
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Sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse
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Eigenverantwortliches Handeln
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Belastbarkeit, Strukturiertheit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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