Comprador

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Rheinmetall-Risikomanagementprozesses

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von ESG-Strategien und Richtlinien innerhalb des Einkaufs

• Verantwortung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsanforderungen entlang der Lieferkette

• Identifikation, Bewertung, Dokumentation und kontinuierliches Monitoring einkaufsrelevanter Risiken

• Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei der Vorbereitung von Risikoberichten für z. B. interne Kontrollsysteme

• Unterstützung beim Rollout neuer Tools und Schulungsmaßnahmen im Bereich nachhaltige Beschaffung und Risikomanagement

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer ESG-Governance-Struktur

• Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Methodenstandards und Instrumenten zur Integration von ESG- und Risikokriterien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mit Bezug zu Risikomanagement und ESG

• Erfahrung in der Bewertung und Steuerung von Lieferantenrisiken sowie in der Anwendung von Risikomanagementmethoden (z. B. FMEA, Risk Scorecards, SWOT-Analyse)

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technisch anspruchsvollen Produkten und Beschaffungsmärkten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit z.B. SoftCon, Prewave, Allianz Trade Online und Ecovadis

• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.