Coordinador de configuración de TI

Du liebst Ordnung im technischen Chaos? Dann bring deine Leidenschaft für Struktur und Prozesse bei uns als Konfigurationsmanager (m/w/d) ein!

Deine Aufgaben:

• Konfigurationsplanung und -management in Projekten inkl. Definition der Produktstruktur für Hardware & Software

• Steuerung des Änderungsmanagements inkl. Mitwirkung im Änderungsausschuss

• Planung und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagement-Systems (z. B. in SAP)

• Dokumentation, Berichterstattung und Freigabe von Projekt- und Produktunterlagen

• Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Fachbereiche im Konfigurationsmanagement

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement

• Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen sowie idealerweise zertifiziert nach CM2/CMPIC

• Sicher im Umgang mit MS Office und SAP, speziell in de Materialwirtschaft und im Änderungsmanagement

• Sehr gut Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.