Capataz - tecnología y producción textil

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Produktionsfachkraft Antriebssysteme werden Sie als Postenmann oder Vorarbeiter in unserer Produktion verbrennbare Formteile mit folgenden Aufgaben betraut:

• Bedienung der Produktionsanlagen und Durchführung von Fertigungs- und Qualitätskontrollen

• Einhaltung der Vorgaben aus der Arbeitssicherheit

• Durchführung von Reinigungsarbeiten an den Anlagen

• Dokumentation von Prozessschritten

• Termingerechte Abfertigung der Aufträge

• Einteilung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) an den Fertigungsanlagen

• Rüsten und Einstellen von Fertigungsanlagen

• Zuständig für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im unterstellten Bereich

• Einarbeiten und Schulen der Mitarbeiter (m/w/d)

• Unterstützung bei kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im eigenen Arbeitsbereich

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung

• Berufserfahrung in der Maschinen- und Anlagenbedienung in einem Produktionsunternehmen

• Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder Gruppen (z. B. als Vorarbeiter, Schichtführer oder Stellvertreter) (m/w/d)

• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen

• Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Messmitteln von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten

• Teamorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Interesse an neuen Themen und eine gute Organisation

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.