Ingeniero - Ingeniería de seguridad

Aufgaben

• Als Sicherheitsingenieur beraten Sie unsere Führungskräfte zu allen Themen rund um die Arbeitssicherheit.
• Sie gestalten und treiben aktiv unseren Kulturwandel im Arbeitsschutz voran.
• Sie übernehmen die verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres Arbeitsschutzmanagementsystems.
• Sie kooperieren im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Berufsgenossenschaft und Behörden.
• Die Durchführung von Arbeitssicherheitsprojekten mit unterschiedlichsten Schwerpunkten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.

Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sicherheitstechnik oder Ingenieurwesen mit der Qualifikation zum Sicherheitsingenieur.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrungen im Arbeitsschutz sowie der Entwicklung einer Unternehmens- und Sicherheitskultur.
• Technisches Verständnis, Methodenkompetenzen und ein souveränes Auftreten kennzeichnen Sie.
• Kommunikatives Geschick, Teamfähigkeit und Verantwortungs-bewusstsein zählen zu Ihren Stärken.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie der sichere Umgang mit den Standard-PC-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Home-Office-Anteil möglich
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Individuelle Entwicklungsangebote: Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über die thyssenkrupp Academy
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Aufladen Ihres E-Autos
• Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit

Kontakt

thyssenkrupp rothe erde Germany GmbHHR DevelopmentHeiko LangscheidTelefon: 0231 186 2611

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.