Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento

Aufgaben

• Sie führen Fehleranalysen und deren Beseitigung an elektrischen Anlagen und elektronischen Steuerungen durch
• Sie übernehmen die Änderung und den Neubau von elektrischen Steuerungen, Verteilern und Schaltschränken
• Sie installieren Betriebsmittel, Geräte und Einrichtungen der Steuerungs-, Antriebs-, Energie-, und Beleuchtungstechnik
• Sie montieren Kabeltragsysteme und verlegen die Kabel und Leitungen
• Sie halten vorhandene elektrotechnische Einrichtungen und Anlagen instand

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits fachbezogene Erfahrung in der Industrie sammeln
• Sie zeigen Leistungsbereitschaft, auch für den fachangrenzenden Einsatz
• Sie zeichnen sich durch eine motivierte, selbstständige Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein aus
• Sie sind es gewohnt in einem größeren Team zu arbeiten
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenen Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
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• Exklusive Einkaufsvorteile via Mitarbeiterportal
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt.

Kontakt

Annemarie Cuypers Tel: 0208 65605-319

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.