Responsable de sostenibilidad

Aufgaben

• Als Sustainability Manager (m/w/d) sind Sie eine treibende Kraft unseres Nachhaltigkeitsteams zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie (ESG-Strategie) in allen Dimensionen.
• Sie sind verantwortlich für das ESG-Risikomanagement, d.h. Sie identifizieren und dokumentieren spezifische ESG-Risiken und entwickeln notwendige Maßnahmen und Strategien im Umgang mit den Risiken.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Klimarisikoanalysen.
• Sie analysieren die aktuelle regulatorische Entwicklung und stellen deren Einhaltung sicher.
• Zu Ihren Aufgaben gehört das Monitoring von Trends im Themenbereich ESG.
• Sie unterstützen das Team bei der Datenabfrage, -sammlung und Analyse entsprechend gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (CSRD, ESRS, TCFD, IFRS, SASB, EUDR).
• Sie unterstützen die Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben.
• Gemeinsam mit dem Team analysieren Sie die GHG Bilanzierungen und Umwelteinflüsse und erarbeiten Dekarbonisierungspläne.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele in der Organisation.
• Sie formen Schulungs- und Kompetenzaufbauprogramme für ESG in der gesamten Unternehmensgruppe.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften optimalerweise mit Bezug zur Nachhaltigkeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
• Mit fachspezifischer Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und Nachhaltigkeitsmanagement/-berichterstattung (insbesondere der Regulatorik wie CSRD, ESRS, IFRS, TCFD, SASB, EUDR) überzeugen Sie uns.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbständiges und strukturiertes Handeln zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs-und Umsetzungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick.
• Mit Neugierde und Aufgeschlossenheit reagieren Sie auf neue Situationen und zeigen Engagement Unklarheiten selbstständig aufzuklären.
• Ihre Kommunikationsstärke sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte zeichnen Sie aus.
• Teamfähigkeit ist für Sie ein Selbstverständnis und ermöglicht es Ihnen, abteilungsübergreifende Schnittstellen zu managen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Produkten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbHBarbara BelschPundamp;C Acquisition undamp; Experience

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.