Consultor de ventas

Aufgaben

• Proaktive Neukundengewinnung, sowie Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im Bauhandwerk
• Durchführung von Kundenanalysen zur Bedarfs- und Potenzialermittlung
• Besuchsvor- und -nachbereitung sowie die After-Sales-Betreuung
• Aufbau und Pflege eines effizienten Beziehungsmanagements (intern/extern)

Profil

• Erfahrung im Vertrieb, kaufmännischen Bereich oder als Quereinstieg aus dem handwerklichen Bereich
• Begeisterung für das Verkaufen persönlich sowie telefonisch
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Einsatzbereitschaft
• Neugierde verbunden mit Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
• Gutes technisches Verständnis
• Erste Erfahrung mit CRM-Systemen, gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Das bieten wir

• Ein privat nutzbarer Dienstwagen
• Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen und individuelle Verkaufstrainings
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt

Laura Schilling
Sourcing undamp; RecruitingTel: 0201 844 534582
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.