Limpiador de edificios

Glasreiniger (m/w/d), gelernt/ungelernt

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) für die Glasreinigung. Als Glasreiniger, gerne mit Berufserfahrung in der Reinigungsbranche oder gelernte Fachkraft, unterstützen Sie das Team im Raum Niedersachsen.

Jobprofil

• mobiler Einsatz in der Glas- und Fensterreinigung
• Objektstandorte in der Region Gifhorn/Wolfsburg
• Einsatz wochentags (Mo. – Fr.)
• Wochenarbeitszeit nach Vereinbarung, Beschäftigung vorzugsweise in Vollzeit, wahlweise in Teilzeit möglich

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Ihr Profil

• Ausbildung als Glas- und Gebäudereiniger oder motivierter Quereinsteiger (m/w/d)
• praktische Erfahrung in der Glas- und Gebäudereinigung
• PKW-Führerschein Klasse B/3
• körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit
• Grundkenntnisse Deutsche Sprache (mind. Niveau B1)
• Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• gute und pünktliche Lohnzahlung
• tariflicher/übertariflicher Stundenlohn plus Zuschläge und Prämien
• modernes Arbeitsgerät, kostenfreie Arbeitskleidung
• interessante Kundenobjekte
• freundliches Team
• beste Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dienstfahrzeug

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 0176.10 30 40 83 oder eine E-Mail an bewerbung@oekomax.de.

Über uns

Wir reinigen umweltbewusst! Für unsere Kunden sind wir kompetenter Partner für den Reinigungseinsatz in Büros, Arztpraxen, Verwaltungsgebäuden, Kindergärten, Schulen, Läden, Kaufhäusern, Krankenhäusern, Pflegeheime, Produktionshallen usw. Dabei setzt unser Unternehmen ökologisch vernünftige Reinigungsverfahren, Reinigungs- und Pflegemittel ein. Mit modernen Maschinen und Geräten erzielen wir den gewünschten Reinigungserfolg. Eine ausführliche Beratung und Ausführung durch unser bestens geschultes Personal zu sehr fairen Preisen ist für uns selbstverständlich.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.